Über uns

Die AM Academy Group steht für eine neue Generation von Leadership- und Talentdiagnostik. Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die richtigen Menschen für die richtigen Positionen auszuwählen – nicht allein nach Erfahrung oder Persönlichkeit, sondern vor allem nach dem entscheidenden Faktor: Verhalten im Kontext.

Mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz, der klassische Diagnostik-Modelle um eine verhaltensbasierte Dimension erweitert, schaffen wir Klarheit in Entscheidungsprozessen. So ermöglichen wir Unternehmen, Führungskräfte und Experten treffsicher auszuwählen, Risiken zu reduzieren und langfristige Stabilität aufzubauen.

Hinter der AM Academy Group steht nicht nur Fachwissen aus über einem Jahrzehnt Executive Search und Leadership Advisory, sondern auch eine persönliche Mission: Die Initialen „AM“ stehen für Anastasia und Mathilda – und damit für die nächste Generation. Sie verkörpern unser Versprechen, eine Arbeitswelt mitzugestalten, in der Menschen auf Basis ihrer tatsächlichen Eignung und ihres Verhaltens ausgewählt werden – fair, transparent und nachhaltig.

Die AM Academy Group verbindet wissenschaftliche Tiefe, praxisnahe Methodik und strategische Beratung. Unser Anspruch ist es, für Entscheider ein verlässlicher Partner zu sein – und für die Zukunft die Standards in der Talent- und Leadership-Diagnostik neu zu definieren.

Alexander Kleitsch

Alexander Kleitsch ist ein führender Experte für Leadership- und Verhaltensdiagnostik. Seit mehr als elf Jahren berät er Entscheider in Corporates, internationalen Kanzleien, Advisory sowie Private Equity zu Fragen von Executive Search, Talent Strategy und Governance. Dabei nutzt er die Verhaltensdiagnostik als Schlüssel für exzellente Führung, wirksame Organisationsentscheidungen und nachhaltige Besetzungen.

Mit der Gründung der AM Academy Group prägt er die nächste Generation von Leadership-Diagnostik. Seine Expertise basiert auf langjähriger Erfahrung in Assessment- und Advisory-Projekten im Umfeld des Executive Search, in denen er wissenschaftliche Tiefe mit praxisnaher Beratung verbunden hat. Daraus hat er einen innovativen Ansatz entwickelt, der klassische Diagnostik um die Dimension des Verhaltens im Kontext erweitert – ein entscheidender Faktor für kulturelle Passung, Stabilität und Performance. Als Trusted Advisor und Impulsgeber setzt er damit neue Maßstäbe und unterstützt Organisationen, ihre Führung, Teams und interne Prozesse nachhaltig zukunftsfähig auszurichten.

Unsere Mission

Wir befähigen Unternehmen, entscheidende Führungsfragen auf einer neuen Grundlage zu beantworten. Mit unserem diagnostischen Ansatz identifizieren wir Verhalten und Motivation, die Erfolg und Stabilität treiben – präzise, evidenzbasiert und innerhalb kürzester Zeit. So schaffen wir die Basis für nachhaltige Entscheidungen in Auswahl, Entwicklung und Governance.

Unsere Vision

Exzellente Führung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Verhaltensmuster und einer erkennbaren inneren Motivation. Unsere Vision ist es, Verhalten für Organisationen messbar und sichtbar zu machen – damit Führung nicht interpretiert, sondern verstanden und gezielt entwickelt werden kann.