Das AM-Prinzip

Wir messen nicht, wie Menschen wirken.
Wir wissen, wie sie handeln.

Die AM Academy Group ist das methodische Korrektiv für die riskanteste Variable Ihres Unternehmens: menschliches Verhalten.
Wir beenden die Ära der „Bauchgefühls-Diagnostik“ in den Boardrooms der Wirtschaft.

Wir sind nicht Teil der Besetzungs-Industrie.
Wir sind deren Korrektiv.

Mandatierte Objektivität: Wer klassische Personalberatung mandatiert, investiert oft in Hoffnung. Wer uns mandatiert, investiert in Gewissheit. Während die herkömmliche Besetzung darauf ausgerichtet ist, eine Vakanz effizient zu füllen, ist unser Auftrag die radikale Reduktion von Entscheidungsrisiken. Wir vermitteln nicht. Wir platzieren nicht. Wir auditieren ausschließlich die Handlungs-Architektur der Akteure.

Echte Unabhängigkeit: Unsere Honorierung ist strikt an die Absicherung Ihrer Entscheidung gekoppelt, nicht an den Vollzug einer Besetzung. Wir verdienen kein Geld damit, dass Sie jemanden einstellen – wir verdienen unser Geld damit, dass Sie die richtige Entscheidung treffen.
Wir sind der einzige Akteur im gesamten Prozess, der kein finanzielles Interesse an einem „Ja“ zum Kandidaten hat. Diese Unabhängigkeit erlaubt uns die absolute forensische Distanz: Wir sind nicht dem Abschluss verpflichtet, sondern der operativen Logik und der langfristigen Statik Ihres Unternehmens.

Die Abgrenzung

Der AM-Kodex

1. Fakten über Narrativ: Wir ignorieren die retrospektive Optimierung von Biografien, rhetorische Brillanz und eloquente Selbstdarstellung. Unser Fokus liegt auf der Dekonstruktion der Handlungs-Architektur. Wir validieren nicht, was erzählt wird – wir messen die operative Logik hinter der Entscheidung.

2. Absolute Unabhängigkeit: Wir akzeptieren keine Provisionen von Dritten und lehnen Kooperationen mit Suchfirmen ab. Wir sind ausschließlich Ihrem Investment und der methodischen Wahrheit verpflichtet. Unsere Unabhängigkeit ist die Garantie für eine unvoreingenommene Votierung.

3. Haftung des Wissens: Wir verzichten auf vage Beschreibungen wie „schwierig“ oder „dynamisch“. Wir übersetzen das Risiko der Handlungs-Architektur in messbare Faktoren für Ihre P&L. Jedes Audit endet mit einer glasklaren, prädiktiven Prognose für die strategische Belastbarkeit des Akteurs und einer daraus resultierenden Handlungsempfehlung. Damit liefern wir die maximale Entscheidungsgrundlage – die finale unternehmerische Würdigung bleibt in Ihrer souveränen Hand.

Um absolute Präzision zu garantieren, unterwerfen wir jedes Audit drei unumstößlichen Regeln:

Unser Anspruch

Wir brechen das Monopol der biografischen Gläubigkeit. Unser Ziel ist ein Boardroom-Standard, in dem keine unternehmenskritische Entscheidung mehr ohne die forensische Absicherung der Handlungs-Architektur getroffen wird. Wir etablieren die Analyse der operativen Logik als unverzichtbares Instrument moderner Governance.

Unser Auftrag

Wir schützen das Kapital und die Systemstabilität unserer Klienten. Durch das BPFS®-Verfahren objektivieren wir die operative Logik von Entscheidungsträgern und sichern die strategische Durchgriffskraft auf Board- und C-Level-Ebene ab. Wir liefern die Gewissheit über die tatsächliche Belastbarkeit der Handlungs-Architektur, die herkömmliche Verfahren schuldig bleiben.