Executive Search Check

I. DIE AUSGANGSLAGE:
SEARCH VS. VALIDIERUNG

Vertrauen ist gut. Forensik ist Pflicht.

Das Dilemma: Sie investieren signifikante Retainer-Volumina in den Marktzugang renommierter Personalberatungen. Doch am Ende des Prozesses erhalten Sie oft eine Shortlist, die primär auf biografischer Plausibilität und der rhetorischen Brillanz der Kandidaten basiert.

Die Risiko-Asymmetrie: Der Headhunter liefert die Option, aber das operative Risiko der Fehlbesetzung verbleibt nach Vertragsunterschrift zu 100 % in Ihrer Bilanz.

Die Lösung: Wir fungieren als unabhängiges Korrektiv. Wir validieren Ihre bestehende Shortlist – unbestechlich, methodisch und frei von Transaktionsdruck. Da wir kein Platzierungsinteresse haben, liefern wir Ihnen die reine Risiko-Analyse, die Ihr Suchmandat oft vermissen lässt.

II. UNSERE ROLLE:
DER SCHIEDSRICHTER IM PROZESS

Wir liefern keine Kandidaten. Wir auditieren Ergebnisse.

Ein Executive Search Check durch die AM Academy Group korrigiert einen grundlegenden Webfehler im Auswahlprozess. Wir etablieren eine Zweiteilung der Gewalten, die im operativen Geschäft selbstverständlich, im Recruiting aber oft ignoriert wird.

1. Neutralisierung des „Confirmation Bias“ Ein Search-Berater arbeitet erfolgsabhängig. Sein wirtschaftliches Ziel ist das Closing (die Unterschrift). Dieser systemische Anreiz erzeugt unweigerlich einen Confirmation Bias: Der Fokus verschiebt sich unbewusst darauf, Eignungsmerkmale zu bestätigen und Warnsignale zu relativieren. Wir haben kein Platzierungsinteresse. Wir suchen nicht nach Gründen für die Einstellung, sondern prüfen die Haltbarkeit der Entscheidung.

2. Divergierende Zielsysteme Das Mandat des Headhunters ist die Identifikation (Marktzugang). Unser Mandat ist die Validierung (Risiko-Exklusion). Diese Ziele sind oft diametral: Ein Kandidat, der den Search-Prozess durch brillante Rhetorik gewinnt, kann im Audit durch instabile Handlungslogik fallen. Wer beide Schritte in einer Hand lässt, kompromittiert die Qualitätssicherung.

3. Das kaufmännische Prinzip Es ist ein Gesetz der Corporate Governance: Wer liefert, darf nicht die Tauglichkeitsprüfung durchführen. Wir übernehmen die unbestechliche Qualitätskontrolle Ihrer Shortlist – methodisch isoliert vom Transaktionsdruck des Beraters.

III. DER STRATEGISCHE MEHRWERT:
SICHERHEIT & SKALIERUNG

Vom Auswahlprozess zur auditierbaren Gewissheit.

Wir operationalisieren Ihre Sorgfaltspflicht. Ein AM-Forensic-Report ist mehr als eine Einschätzung – er ist die revisionssichere Dokumentation einer qualifizierten Entscheidungsgrundlage (im Sinne der Business Judgment Rule).

Wir liefern Ihnen die datenbasierte Sicherheit in zwei Dimensionen:

1. Compliance: Sie belegen, dass Sie nicht nach Sympathie, sondern nach objektiver forensischer Evidenz entschieden haben.

2. Performance: Sie stellen sicher, dass Ihr neuer C-Level-Akteur das System nicht nur verwaltet, sondern durch eine überlegene Handlungs-Architektur konsequent skaliert.

IV. DER PROZESS: DAS QUALITY GATE

Wir integrieren uns als externe Validierungs-Instanz in Ihre Endauswahl. Unser Audit erzeugt keine operative Latenz, sondern nutzt die administrativen Wartezeiten des Prozesses (z.B. Terminfindung Board, Vertragsgestaltung) für die forensische Prüfung.

Der Ablauf ist standardisiert und ortsunabhängig:

1. Der Handover Sobald Ihre Shortlist steht, übergeben Sie uns den Zugriff auf die Finalisten. Wir agieren als neutraler Auditor, losgelöst von der Dynamik des Search-Prozesses.

2. Das BPFS®-Audit Wir führen die interaktive Diagnostik entweder vollständig digital (Remote) oder in einem persönlichen 4-Augen-Gespräch durch. Wir sind nicht an die Logistik oder die Dramaturgie Ihrer Interviews gebunden, sondern validieren die Handlungs-Architektur in einem autarken, forensischen Setting.

3. Die Rückführung Binnen 48 Stunden liegt Ihnen das Ergebnis vor – oft noch bevor die nächste interne Runde terminiert ist. Sie erhalten die Entscheidungssicherheit, ohne dass Ihr Prozess an Momentum verliert.

Maximale Sicherheit ohne Verzögerung der Time-to-Hire.

Schützen Sie Ihren Prozess. Wir liefern die Gewissheit.